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| 高奏凯歌争一流---记当阳市第一高级中学 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-4-23  |
本网讯（张勇、陈宗清、望春晖、王军）她是一座孕育无数英才的名校，是培养高素质人才的摇篮，是当阳教育力求高质量和快速发展的象征。她充满神奇，从这里走出的是希望，放飞的是理想。这就是被当阳市民赞誉的“当阳名片”——当阳市第一高级中学。
民主办校 凝聚合力
当阳市第一高级中学校全心全意依靠教职工办校，通过教代会和校务公开等形式，让教职工参与学校的民主管理，实行民主监督。学校坚持教代会制度，经过教代会讨论、审议、通过、决定的学校工作报告、年度财务预决算、中长远规划、改革方案、重要规章制度、奖励条例及与教职工权益相关的事项等达80多个。
实行校务公开，是学校民主政治建设的一项新制度、新举措。学校校务公开以“取信于民”和“把握公开度”为原则，坚持对学校工作的重点、难点、疑点问题三公开。重点问题涉及学校办学方向、办学目标，学校基建等方面；难点问题涉及到教职工利益分配等诸方面；疑点问题涉及学校财务管理、用车等各方面，及时释疑，特色鲜明，被湖北省政府督导评估组的领导、专家称之为“民主管理扎实”、“校长把每个教职工放在心上，每个教职工把学校放在心上，形成了没有管理的管理，水活渠清，本固花繁，人和政通，事业兴旺的局面”。
优化资源 培养名师
近年来，该校立足系统化，全面立体培养名师。学校连续七年开展了“师德教育月”及“师德标兵”的评选活动，共评选出了70人次“师德标兵”和70人次“师德先进工作者”，全体教职工真正做到了以奉献为先，以爱生为核，以敬业为质，师德师风优良。
该校采取学历进修、业务培训、新老教师师徒结对等方式提高教师业务素质。近几年从各大专院校引进或从当阳本地调入青年教师80余名，学校每年均会举行青年教师“五项全能大赛”，对青年教师“一口话、一手字、一堂课、一个课件、一篇论文、一项才艺”等教学基本功培训，以竞赛形式大力促动。同时还通过送出去、请进来的方式加大对教师的业务培训，选派骨干教师参加省、市骨干教师培训，请名校名师教授专家到学校指导，先后聘请了四名外籍教师到学校任教。
该校还坚持间周一次的业务学习，组织学习现代教育理论，并鼓励教师撰写教研论文。目前，学校共编印出版了55期教师论文集《教育教学研究》，近三年，教师在省级以上刊物发表论文100多篇。优质课、说课竞赛获得湖北省级一等奖17人。
提高质量 刷亮名片
近年来，该校高考成绩连续10多年稳居宜昌市前列，被该市称之为“当阳名片”。这来自于该校倡导完善“精、活、新、高”的课堂教学原则。教师精心备课，精心组织教学，把每一堂课都上成精品课，每一位教师在组织教学时都应在课堂标准及品位上对自己提出较高的要求，针对批改和辅导两大环节，严格按教学要求批改作业，做到有批有改，重点问题精批细改，每做必改。
2003年，该校奥赛4人获全国一等奖，20多人获全国二等奖。2005年，学校奥赛2人获全国一等奖，10人获得全国二等奖。2006 年，学校奥赛获得全国二等奖4人，全国三等奖11人，湖北省一等奖11人。该校高考成绩从1993年开始连续14年稳居宜昌市第一名，连续5年600分以上高分居宜昌市第一名，连续3年RSR值5项指标获得宜昌市第一名。为清华、北大输送优秀学生87名，上重点大学6700余人。
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